Написание эффективного описания работы

Правильное описание работы может помочь вашему процессу найма пройти гладко. Это может привлечь тип кандидатов, которые вы хотите, а также может продвигать ваш бренд.

Описание работы имеет три основные цели. Это помогает привлекать кандидатов с необходимыми вам навыками. Он определяет условия работы и обязанности, которые возьмет на себя кандидат. И его можно использовать в качестве справочного источника, который особенно полезен, когда наступает время проводить оценки.

При написании описания работы важно подумать об основных ролях работы — что жизненно важно для роль и какие навыки желательны, но не важны.

Он также должен содержать название должности, диапазон зарплат, кому кандидат будет отчитываться и где он находится в структуре бизнеса, краткосрочные и среднесрочные цели и какие навыки и личностные качества будут желательны.

Есть несколько распространенных ошибок, которые следует избегать при написании описания работы:

Использование внутреннего жаргона

У каждого бизнеса есть свой «язык». Известна ли команда управления контентом как управление знаниями, редактирование, управление контентом, создание контента или один из других вариантов?

Придерживайтесь общепризнанных имен и фраз. Не ожидайте, что люди вне бизнеса будут знакомы с языком, используемым в бизнесе.

Включая нереалистичные требования

Описание работы не должно быть списком каждой мелочи, составляющей идеального кандидата, так как вы вряд ли найдете кого-то, кто соответствует этому идеально. Если требования слишком жесткие, это может даже лишить некоторых кандидатов возможности подать заявку.

Использование дискриминационного языка

Это часто непреднамеренно, но некоторые фразы могут быть истолкованы как дискриминационные. Убедитесь, что должностные инструкции утверждены юридическим или кадровым отделом до их публикации.

Не рецензирование описаний

Требования к роли неизбежно со временем изменятся. Поэтому вам следует убедиться, что вы просматриваете должностные инструкции, а не просто повторно используете одни и те же рекламные объявления снова и снова.

Работая с агентством по трудоустройству, вы можете снять большую часть стресса с найма и просто сосредоточиться на повседневной работе, чтобы день вашего бизнеса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *