Через 4-6 недель после переключения заданий, когда вы, скорее всего, подумаете, что совершили ошибку.
Вскоре после начала новой работы, нет ничего необычного, чтобы начать задаваться вопросом, допустили ли вы ошибку оставив вашего предыдущего работодателя и / или присоединившись к вашему новому работодателю.
Возможно, вы почувствуете, что новая компания не так, как вы думали, это может показаться, что ваша новая работа не такая, как она была описана, или это может быть что-то другие, которые заставляют вас думать, что смена рабочих мест была не столь умной, как вы думали, когда вы подписывали предложение о работе.
Вы могли бы забыть, почему вы были так счастливы оставить своего старого работодателя в первую очередь! [19659002] Я видел ситуации, когда компания так стремилась нанять кого-то — особенно ситуации, когда это новая работа, — что на самом деле у них нет большой работы, чтобы человек мог делать, когда они начинают.
Я знаю одного человека чья новая компания не имела для него стола, когда он присоединился к своему новому работодателю. [19659002] Они забыли выяснить, где он сидит!
Конечно, это нехорошо, когда вы начинаете новую работу и создаете впечатление, что компания даже не осознавала вы были наняты.
Важно помнить, почему вы оставили свою старую работу. Прежде чем вы начнете желать, чтобы вы по-прежнему были с вашим предыдущим работодателем, подумайте о причинах, по которым вы решили уйти.
Тогда подумайте о том, что именно заставляет вас чувствовать, что ваша новая работа — это не то, что вы ожидали, и попытайтесь выяснить, как вы можете улучшайте ситуацию.
Прежде чем говорить с вашим менеджером и проливать свои кишки, подумайте о том, как это могло бы выглядеть, если вы скажете ему, что все не так, как вы ожидали.
Часто это может занять несколько месяцев прежде чем вы сможете испытать все, что может предложить ваша новая работа и компания.
Если вы недавно перешли на работу, не сдавайтесь новому работодателю слишком быстро.
Что вы может подумать, что делать это ждет несколько дней, прежде чем действовать на любую догадку, что вы должны убедиться, что это чувство не проходит. Возможно, вы только что проанализировали ситуацию.
Если это чувство сохраняется, вы можете подумать о встрече с вашим менеджером в течение нескольких минут, но вместо того, чтобы жаловаться, спросите своего менеджера, как он / она чувствует вашу работу до сих пор и что у них есть запланированное для вас в ближайшем будущем, т.е. Какую работу вы будете делать дальше?
В принципе, поставьте ситуацию на колени и попросите начальную обратную связь. Часто вы обнаружите, что они обсуждают вещи, которые могут помочь объяснить ваши чувства сожаления и могут помочь пролить свет на то, почему все прошло так, как они ушли.
Ваш менеджер и / или компания в целом возможно, что-то происходит за кулисами, о которых вы еще не знаете, что может помочь объяснить, почему ваше первоначальное пребывание в компании было разочарованием.
Это может быть особенно актуально, если вы были привлечены к работе, чтобы заполнить нужную вам информацию что ожидалось и еще не реализовалось. Возможно, работа, на которую вы были поставлены на работу, неизбежна, но сроки просто не разработаны точно так, как первоначально планировалось.
То, что вы не хотите делать, — это задуматься над идеей приближения к вашему старому работодателю и увидеть, вы можете вернуться. Естественная реакция для некоторых людей заключается в том, чтобы подумать о возможности воссоединиться со своей старой фирмой, возможно, там, где было более комфортно, и где вещи «внезапно не кажутся такими плохими после всего».
Всегда помните, чтобы смотреть вперед не назад при рассмотрении ваша карьера. Опять же, подумайте о причинах, по которым вы начали искать новую работу, и в конечном итоге приняли ее в первую очередь.
Скорее всего, ваша новая позиция будет равна тому, что вы думали, если бы вы сделали домашнее задание, прежде чем принять свое предложение. Первые несколько месяцев на вашей новой работе требуют многого небытия и изменения, поэтому просто не забывайте уделять достаточно времени.
Если это не поможет, подумайте об этой истории. Один мой друг однажды ушел с работы после того, как он принял новую должность в другом месте, а затем отправился на отпуск в две недели из страны, прежде чем начать новую работу.
Когда он вошел в новую компанию в свой первый день своей новой работы, он было немедленно сказано, что компания была реорганизована, когда он был в отпуске … и что его работа была устранена!
Он начал и закончил свою новую работу в тот же день.
вот о чем подумать.